高端医疗险
支付宝开始做“互助”了。
支付宝&信美相互人寿保险社联合推出了“相互保”。
成为相互保会员后，可获得100种疾病的保障，直到到59岁。
39岁以前生病可获赔30万元，40~59岁生病可获赔10万元。
赔款将采用风险共担的形式，由全体参与计划的会员分担。
每次每人分摊不超过1毛钱。
根据相关工作人员的预计，每人每年分摊100元左右。
这个计划还可以带孩子一起加入。
天啊……
这么看起来，相互保的模式是价格低廉的“大病互助”。
不过……幸好不是。
看过我文章的朋友都知道，我对“互助”没什么好脸色。
脸色有多差，我都写在《互助是保险的石器时代》了。
本质上来说，互助是一种健康风险共担，与保险的基本原理一致，但是远没有保险公司运营和规范。
至于监管方面，更是一片空白；没有监管，参加互助的权利如何保障？
因此，我也曾毫不客气地说过，保险公司能做的，互助不能做；互助能做的，保险公司正在做，而且做的更好。
那么干脆买保险好了，为什么要浪费钱做互助呢？
言归正传。
这么浅显、我都能懂的东西，支付宝不可能不懂。于是我们看到，相互保做了一些有趣的改善。
其中最有意思的，是下面这个：
不是说保险公司运营更好吗？好，那就直接找保险公司来做吧。
简直神来之笔。
相互保由蚂蚁金服和信美相互人寿保险社共同发起，
这个保障计划的背后是由信美提供一年期重疾保险。
从产品角度，相互保的联系是这样的：
投保人：蚂蚁金服
被保人：参与会员
保险人：信美相互人寿保险社
缴费方：会员
每一个参与相互保的人，都将得到由信美提供的电子保单。
如此，通过合同的形式确认了参与会员的利益。
当会员发生风险需要平摊时，接下来的查勘、核定、后期资金汇集及赔款都将由信美完成。
——这不正是保险公司强项吗？
当然，信美也不是白做的。每次风险共担时，会收取10%的管理用于运营支持。
除此之外，相互保还有其他产品体验上的提升。
比如如果发生纠纷了，将会启动陪审团机制，大家的计划大家说了算；比如案件审核期间，为保证公平，所有信息都将进行公示；比如健康告知还真挺宽松的……
到目前为止，这是我看到的市面上最创新、也是最具有互助精神的大病互助。
我自己已经加入了：
目前看一切都好，欢迎大家和我发生一毛钱的关系。
